<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?> 
<rss version="2.0"
  xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
  xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">

<channel>

<title>ivan's blog: posts tagged дизайн-образование</title>
<link>https://www.ivanzviahin.by/blog/tags/dizayn-obrazovanie/</link>
<description>It is my diary. I’m ivan zviahin, an designer, manager, car enthusiast.</description>
<author>Ivan Zviahin</author>
<language>en</language>
<generator>E2 (v3849; Aegea)</generator>

<itunes:owner>
<itunes:name>Ivan Zviahin</itunes:name>
<itunes:email>ivanzviahin@gmail.com</itunes:email>
</itunes:owner>
<itunes:subtitle>It is my diary. I’m ivan zviahin, an designer, manager, car enthusiast.</itunes:subtitle>
<itunes:image href="https://www.ivanzviahin.by/blog/user/userpic-square@2x.jpg?1711411913" />
<itunes:explicit>no</itunes:explicit>

<item>
<title>33 правила Кэмпа</title>
<guid isPermaLink="false">87</guid>
<link>https://www.ivanzviahin.by/blog/all/33-pravila-kempa/</link>
<pubDate>Mon, 28 Jan 2019 17:54:00 +0000</pubDate>
<author>Ivan Zviahin</author>
<comments>https://www.ivanzviahin.by/blog/all/33-pravila-kempa/</comments>
<description>
&lt;div class="e2-text-picture"&gt;
&lt;img src="https://www.ivanzviahin.by/blog/pictures/Sovet-v-Filyah-1-sentyabrya-1812.-Hudozhnik-Aleksej-Kivshenko-1880..jpg" width="1134" height="636" alt="" /&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;Прочитал книгу Джима Кэмпа «Нет». Многое, конечно, проходили в школе Бюро, но за пол года всё вылетело из головы. Остался только образ недовольного мной Синельникова.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;В книге я нашёл много нового про переговоры. Кажется, что правила простые, но применять в жизни их очень сложно. Но если иногда смотреть сюда, читать и запоминать, то многое может превратиться в привычку. Итак, поехали...&lt;/p&gt;
&lt;ol start="1"&gt;
&lt;li&gt;Любые переговоры – это соглашение между двумя или более сторонами, в котором каждая из сторон имеет право вето – право сказать «нет».&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="2"&gt;
&lt;li&gt;Ваша работа состоит не в том, чтобы нравиться. Работа должна быть эффективной и вызывать уважение.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="3"&gt;
&lt;li&gt;Результаты и адекватные цели — не одно и то же.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="4"&gt;
&lt;li&gt;Деньги не имеют никакого отношения к адекватной миссии.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;⌘⌘⌘&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;i&gt;Пару примеров адекватной миссии. Помощь клиентам в создании работоспособных продуктов, которые делают жизнь людей легче, удобнее, приятнее и интереснее. Или вот, создание интерьеров автомобилей, приносящих радость владельцам.&lt;/i&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;ol start="5"&gt;
&lt;li&gt;Никогда, ни при каких обстоятельствах не говорите лишнего за столом переговоров или где либо еще. Всему своё время.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="6"&gt;
&lt;li&gt;Никогда не начинайте переговоры — никогда не делайте даже телефонного звонка — не имея соответствующего плана или заранее подготовленного «регламента». Всегда составляем «повестку дня» перед совещанием или переговорами.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;⌘⌘⌘&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;i&gt;Мини повестка дня: проблемы, наш эмоциональный багаж, эмоциональный багаж соперника, чего мы хотим от ситуации, что потом.&lt;/i&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;ol start="7"&gt;
&lt;li&gt;Единственные адекватные цели — те, которыми вы можете управлять: ваше собственное поведение и действия.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="8"&gt;
&lt;li&gt;Наша миссия должна обращаться к миру соперника; наш мир должен оставаться на втором плане.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="9"&gt;
&lt;li&gt;Расходуйте как можно больше времени на действия, которые «оплачиваются», и как можно меньше — на те, которые «не оплачиваются».&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="10"&gt;
&lt;li&gt;Вы ни в чем не нуждаетесь. Вы просто хотите.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="11"&gt;
&lt;li&gt;Никогда не спасайте соперника по переговорам. Спасти соперника невозможно.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="12"&gt;
&lt;li&gt;Только один человек на переговорах может чувствовать себя «в порядке». И этот человек — ваш соперник по переговорам.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="13"&gt;
&lt;li&gt;Все действия — все решения — начинаются с видения. Без видения — они невозможны.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="14"&gt;
&lt;li&gt;Всегда демонстрируйте уважение «блокатору».&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="15"&gt;
&lt;li&gt;Все соглашения надо прояснить пункт за пунктом и проговорить трижды.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="16"&gt;
&lt;li&gt;Чем яснее видна боль, тем проще процесс принятия решения.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="17"&gt;
&lt;li&gt;Ценность переговоров растёт по мере увеличения потраченного на них времени(х), энергии(2х), денег(3х) и эмоций(4х).&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="18"&gt;
&lt;li&gt;Избегайте пустых разговоров.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="19"&gt;
&lt;li&gt;Всегда давайте сопернику возможность сохранить лицо.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="20"&gt;
&lt;li&gt;Самая замечательная презентация, которую вы можете сделать — та, которой ваш соперник никогда не увидит.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="21"&gt;
&lt;li&gt;Переговоры заканчиваются только тогда, когда мы хотим их закончить.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="22"&gt;
&lt;li&gt;«Нет» — хорошо, «да» — плохо, «может быть» — хуже всего.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="23"&gt;
&lt;li&gt;Никогда не завершайте сделок.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="24"&gt;
&lt;li&gt;Танцуйте с тигром.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;⌘⌘⌘&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;i&gt;Работайте над системой Компа постоянно, не останавливайтесь. Сначала вы ползёте, потом идёте, а потом... танцуете.&lt;/i&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;ol start="25"&gt;
&lt;li&gt;«Самая большая наша сила — это самая большая наша слабость» Эмерсон.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="26"&gt;
&lt;li&gt;Научитесь описывать боль.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="27"&gt;
&lt;li&gt;Миссия управляет всем. Миссия необходима как для предприятия, так и для отдельно взятых переговоров.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="28"&gt;
&lt;li&gt;Решения всегда эмоциональны на сто процентов.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="29"&gt;
&lt;li&gt;Открытые вопросы способствуют формированию видения. Учимся задавать вопросы.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="30"&gt;
&lt;li&gt;Проявляйте заботу.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;ol start="31"&gt;
&lt;li&gt;Ничего не предполагайте. Ничего не ожидайте. Освободите своё сознание.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Кто на самом деле принимает решения? Вы знаете всех этих людей?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Платите вперед. Делайте добрые дела.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;p&gt;Кстати, чтобы быстрее превратить список правил в привычки, можно сделать плакат и повесить его на стену возле рабочего стола. Если такой плакат нужен хотя бы ещё пяти людям кроме меня, напишите что-то про постер в комментариях, тогда я сверстаю плакат и выложу тут.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Как и обещал, вот плакат:&lt;/p&gt;
&lt;div class="e2-text-picture"&gt;
&lt;img src="https://www.ivanzviahin.by/blog/pictures/wall_poster.jpg" width="1754" height="1240" alt="" /&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;p&gt;Чтобы не пропустить новую заметку — подпишитесь на мой &lt;a href="https://t.me/ivanzviahin"&gt;канал в Телеграме&lt;/a&gt; или &lt;a href="http://ivanzviahin.by/blog/rss/"&gt;RSS.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
</description>
</item>

<item>
<title>Когнитивное сопротивление</title>
<guid isPermaLink="false">28</guid>
<link>https://www.ivanzviahin.by/blog/all/cognitive-resistance/</link>
<pubDate>Sun, 30 Dec 2018 14:59:39 +0000</pubDate>
<author>Ivan Zviahin</author>
<comments>https://www.ivanzviahin.by/blog/all/cognitive-resistance/</comments>
<description>
&lt;div class="e2-text-picture"&gt;
&lt;img src="https://www.ivanzviahin.by/blog/pictures/Mr-Bean-s-holiday-mr-bean-28500295-1366-738.jpg" width="1366" height="738" alt="" /&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;Пора бы точно разобраться в определении. Может кому-то тоже будет полезно. Попробую пересказать на мамином языке.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Так вот, когнитивное сопротивление — это сопротивление, с которым сталкивается человеческий разум, когда ему нужно разобраться в сложной системе правил, которые зависят ещё и от контекста использования продукта. Купер уверяет, что все современные информационные продукты имеют высокое когнитивное сопротивление.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Высокое&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Это когда пользователь смотрит на интерфейс и понятия не имеет что произойдет, когда начнется взаимодействие между продуктом и пользователем. Например, крутилка в стиральной машине. В одном режиме она регулирует температуру, а в другом — количество оборотов. Человек без объяснения или предыдущего опыта работы с таким интерфейсом не разберется в нём.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Нормальное&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Другой пример, классическая гиперссылка. У нее есть два параметра понятности. Подчёркивание и цвет. Сразу ясно, что нажав на нее, мы перейдем на другую страницу. И даже больше, текст может точно описать на какую именно.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Низкое&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Столовая ложка. Сразу понятно, что с ней можно сделать.&lt;/p&gt;
</description>
</item>


</channel>
</rss>